Antigüedad de la plantilla
(datos obtenidos del documento de presupuestos de la UGR 2024)
| Antigüedad en años sobre total plantilla | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Situación a 30 de septiembre de 2023 |
|||||||
| 0 - 9 | 10 - 19 | 20 - 29 | 30 - 39 | 40-49 | >50 | ||
| Hombre | 11,09% | 14,15% | 11,62% | 12,86% | 3,66% | 0,02% | |
| Mujer | 13,93% | 13,30% | 10,16% | 7,55% | 1,65% | 0,00% | |
| Antigüedad en años sobre total plantilla | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 - 9 | 10 - 19 | 20 - 29 | 30 - 39 | 40-49 | >50 | ||
| PTGAS Func. | Hombre | 4,95% | 4,19% | 3,77% | 4,32% | 0,17% | 0,00% |
| PTGAS Func. | Mujer | 7,32% | 5,75% | 4,48% | 2,94% | 0,35% | 0,00% |
| PTGAS Laboral | Hombre | 0,27% | 0,11% | 0,28% | 0,44% | 0,13% | 0,00% |
| PTGAS Laboral | Mujer | 0,20% | 0,05% | 0,35% | 0,27% | 0,02% | 0,00% |
| PTGAS Eventual | Hombre | 0,00% | 0,03% | 0,03% | 0,03% | 0,00% | 0,00% |
| PTGAS Eventual | Mujer | 0,00% | 0,05% | 0,00% | 0,02% | 0,00% | 0,00% |
| PDI Laboral | Hombre | 5,37% | 3,83% | 2,40% | 1,02% | 0,08% | 0,00% |
| PDI Laboral | Mujer | 5,97% | 2,76% | 1,38% | 0,66% | 0,06% | 0,00% |
| PDI Func. | Hombre | 0,50% | 5,98% | 5,14% | 7,05% | 3,28% | 0,02% |
| PDI Func. | Mujer | 0,44% | 4,70% | 3,96% | 3,68% | 1,23% | 0,00% |
| PDI Eventual | Hombre | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% |
| PDI Eventual | Mujer | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% |
| Antigüedad en años por sectores | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 - 9 | 10 - 19 | 20 - 29 | 30 - 39 | 40-49 | >50 | ||
| PTGAS Func. | Hombre | 12,22% | 10,36% | 9,31% | 10,67% | 0,43% | 0,00% |
| PTGAS Func. | Mujer | 18,08% | 14,20% | 11,06% | 7,25% | 0,85% | 0,00% |
| PTGAS Laboral | Hombre | 0,66% | 0,27% | 0,70% | 1,09% | 0,31% | 0,00% |
| PTGAS Laboral | Mujer | 0,50% | 0,12% | 0,85% | 0,66% | 0,04% | 0,00% |
| PTGAS Eventual | Hombre | 0,00% | 0,08% | 0,08% | 0,08% | 0,00% | 0,00% |
| PTGAS Eventual | Mujer | 0,00% | 0,12% | 0,00% | 0,04% | 0,00% | 0,00% |
| PDI Laboral | Hombre | 9,03% | 6,44% | 4,04% | 1,72% | 0,13% | 0,00% |
| PDI Laboral | Mujer | 10,03% | 4,65% | 2,32% | 1,11% | 0,11% | 0,00% |
| PDI Func. | Hombre | 0,84% | 10,06% | 8,63% | 11,85% | 5,52% | 0,03% |
| PDI Func. | Mujer | 0,74% | 7,89% | 6,65% | 6,18% | 2,06% | 0,00% |
| PDI Eventual | Hombre | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% |
| PDI Eventual | Mujer | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% |
| Antigüedad en años por colectivo | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 - 9 | 10 - 19 | 20 - 29 | 30 - 39 | 40-49 | >50 | ||
| PTGAS Func. | Hombre | 12,94% | 10,97% | 9,86% | 11,30% | 0,45% | 0,00% |
| PTGAS Func. | Mujer | 19,15% | 15,04% | 11,71% | 7,68% | 0,90% | 0,00% |
| PTGAS Laboral | Hombre | 12,69% | 5,22% | 13,43% | 20,90% | 5,97% | 0,00% |
| PTGAS Laboral | Mujer | 9,70% | 2,24% | 16,42% | 12,69% | 0,75% | 0,00% |
| PTGAS Eventual | Hombre | 0,00% | 20,00% | 20,00% | 20,00% | 0,00% | 0,00% |
| PTGAS Eventual | Mujer | 0,00% | 30,00% | 0,00% | 10,00% | 0,00% | 0,00% |
| PDI Laboral | Hombre | 22,82% | 16,28% | 10,21% | 4,34% | 0,33% | 0,00% |
| PDI Laboral | Mujer | 25,35% | 11,74% | 5,87% | 2,80% | 0,27% | 0,00% |
| PDI Func. | Hombre | 1,40% | 16,64% | 14,28% | 19,61% | 9,13% | 0,04% |
| PDI Func. | Mujer | 1,22% | 13,06% | 11,00% | 10,22% | 3,41% | 0,00% |
| PDI Eventual | Hombre | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% |
| PDI Eventual | Mujer | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% |
Análisis por género de la plantilla
| Análisis por género de la plantilla de la UGR. | ||||
|---|---|---|---|---|
|
Incorporaciones últimos diez años |
||||
| %Colectivo | %Sector | %Plantilla | ||
| PTGAS Func. | Hombre | 45,52% | 42,98% | 17,40% |
| Mujer | 54,48% | 51,44% | 20,83% | |
| PTGAS Laboral | Hombre | 58,21% | 3,03% | 1,23% |
| Mujer | 41,79% | 2,17% | 0,88% | |
| PTGAS Eventual | Hombre | 60,00% | 0,23% | 0,09% |
| Mujer | 40,00% | 0,16% | 0,06% | |
| PDI Laboral | Hombre | 53,97% | 21,35% | 12,71% |
| Mujer | 46,03% | 18,21% | 10,84% | |
| PDI Func. | Hombre | 61,10% | 36,90% | 21,96% |
| Mujer | 38,90% | 23,49% | 13,98% | |
| PDI Eventual | Hombre | 0,00% | 0,03% | 0,02% |
| Mujer | 0,00% | 0,03% | 0,02% | |
|
Total PTGAS |
Hombre | 46,24% | 18,72% | |
| Mujer | 53,76% | 21,77% | ||
|
Total PDI |
Hombre | 58,27% | 34,68% | |
| Mujer | 41,73% | 24,83% | ||
| Total hombres | 53,40% | |||
|---|---|---|---|---|
| Total mujeres | 46,60% |
Incorporaciones en los últimos diez años por género
| Incorporaciones sobre total plantilla (Últimos diez años) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 - 1 | 2 - 3 | 4 - 5 | 6 - 7 | 8 - 9 | >10 | ||
| Hombre | 2,10% | 2,10% | 2,14% | 2,51% | 2,23% | 42,31% | |
| Mujer | 2,48% | 2,56% | 3,44% | 2,87% | 2,58% | 32,67% | |
| Incorporaciones sobre total plantilla (Últimos diez años) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0-1 | 2 - 3 | 4 - 5 | 6 - 7 | 8 - 9 | >10 | ||
| PTGAS Func. | Hombre | 1,12% | 0,97% | 0,86% | 0,91% | 1,08% | 12,45% |
| PTGAS Func. | Mujer | 1,07% | 1,55% | 1,98% | 1,21% | 1,51% | 13,51% |
| PTGAS Laboral | Hombre | 0,19% | 0,05% | 0,02% | 0,02% | 0,00% | 0,96% |
| PTGAS Laboral | Mujer | 0,06% | 0,11% | 0,03% | 0,00% | 0,00% | 0,68% |
| PTGAS Eventual | Hombre | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,09% |
| PTGAS Eventual | Mujer | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,06% |
| PDI Laboral | Hombre | 0,80% | 1,07% | 1,19% | 1,41% | 0,90% | 7,33% |
| PDI Laboral | Mujer | 1,34% | 0,88% | 1,40% | 1,62% | 0,74% | 4,87% |
| PDI Func. | Hombre | 0,00% | 0,02% | 0,06% | 0,17% | 0,25% | 21,45% |
| PDI Func. | Mujer | 0,02% | 0,02% | 0,03% | 0,05% | 0,33% | 13,54% |
| PDI Eventual | Hombre | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,02% |
| PDI Eventual | Mujer | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,02% |
| Incorporaciones por sectores (Últimos diez años) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 - 1 | 2 - 3 | 4 - 5 | 6 - 7 | 8 - 9 | >10 | ||
| PTGAS Func. | Hombre | 2,75% | 2,40% | 2,13% | 2,25% | 2,68% | 30,76% |
| PTGAS Func. | Mujer | 2,64% | 3,84% | 4,89% | 2,99% | 3,72% | 33,36% |
| PTGAS Laboral | Hombre | 0,47% | 0,12% | 0,04% | 0,04% | 0,00% | 2,37% |
| PTGAS Laboral | Mujer | 0,16% | 0,27% | 0,08% | 0,00% | 0,00% | 1,67% |
| PTGAS Eventual | Hombre | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,23% |
| PTGAS Eventual | Mujer | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,16% |
| PDI Laboral | Hombre | 1,35% | 1,79% | 2,01% | 2,38% | 1,50% | 12,33% |
| PDI Laboral | Mujer | 2,24% | 1,48% | 2,35% | 2,72% | 1,24% | 8,18% |
| PDI Func. | Hombre | 0,00% | 0,03% | 0,11% | 0,29% | 0,42% | 36,05% |
| PDI Func. | Mujer | 0,03% | 0,03% | 0,05% | 0,08% | 0,55% | 22,75% |
| PDI Eventual | Hombre | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,03% |
| PDI Eventual | Mujer | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,03% |
| Incorporaciones por colectivo (Últimos diez años) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 - 1 | 2 - 3 | 4 - 5 | 6 - 7 | 8 - 9 | >10 | ||
| PTGAS Func. | Hombre | 2,92% | 2,55% | 2,26% | 2,38% | 2,83% | 32,58% |
| PTGAS Func. | Mujer | 2,79% | 4,07% | 5,18% | 3,16% | 3,94% | 35,33% |
| PTGAS Laboral | Hombre | 8,96% | 2,24% | 0,75% | 0,75% | 0,00% | 45,52% |
| PTGAS Laboral | Mujer | 2,99% | 5,22% | 1,49% | 0,00% | 0,00% | 32,09% |
| PTGAS Eventual | Hombre | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 60,00% |
| PTGAS Eventual | Mujer | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 40,00% |
| PDI Laboral | Hombre | 3,40% | 4,54% | 5,07% | 6,00% | 3,80% | 31,15% |
| PDI Laboral | Mujer | 5,67% | 3,74% | 5,94% | 6,87% | 3,14% | 20,68% |
| PDI Func. | Hombre | 0,00% | 0,04% | 0,17% | 0,48% | 0,70% | 59,70% |
| PDI Func. | Mujer | 0,04% | 0,04% | 0,09% | 0,13% | 0,92% | 37,67% |
| PDI Eventual | Hombre | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% |
| PDI Eventual | Mujer | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% | 0,00% |
Retribuciones por cargos académicos
| CARGO | Nº | INDIVIDUAL | TOTAL | % sobre presupuesto Total | |
|---|---|---|---|---|---|
| MENSUAL | ANUAL | ||||
| Rector | 1 | 1.713,05 | 23.982,77 | 23.982,77 | 0,0041% |
| Vicerrector | 12 | 774,42 | 10.841,82 | 130.101,85 | 0,0224% |
| Secretario General | 1 | 774,42 | 10.841,82 | 10.841,82 | 0,0019% |
| Inspector de Servicios | 1 | 774,42 | 10.841,82 | 10.841,82 | 0,0019% |
| Defensor Universitario | 1 | 774,42 | 10.841,82 | 10.841,82 | 0,0019% |
| Cargos asimilados a Vicerrector | 1 | 774,42 | 10.841,82 | 10.841,82 | 0,0019% |
| Decano de Facultad | 22 | 603,82 | 8.453,44 | 185.975,61 | 0,0320% |
| Director de Escuela Técnica Superior | 4 | 603,82 | 8.453,44 | 33.813,75 | 0,0058% |
| Cargos asimilados a Decano de Facultad | 603,82 | 8.453,44 | 0,00 | 0,0000% | |
| Director de Departamento | 121 | 436,92 | 6.116,82 | 740.135,20 | 0,1272% |
| Cargos asimilados a Director de Departamento | 43 | 436,92 | 6.116,82 | 263.023,25 | 0,0452% |
| Vicedecano de Facultad | 87 | 325,84 | 4.561,77 | 396.873,73 | 0,0682% |
| Subdirector de Escuela Técnica Superior | 17 | 325,84 | 4.561,77 | 77.550,04 | 0,0133% |
| Secretario de Facultad | 20 | 325,84 | 4.561,77 | 91.235,34 | 0,0157% |
| Secretario Escuela Técnica Superior | 4 | 325,84 | 4.561,77 | 18.247,07 | 0,0031% |
| Cargos asimilados a Vicedecano de Facultad | 7 | 296,75 | 4.154,46 | 29.081,20 | 0,0050% |
| Director de Instituto Universitario | 15 | 436,92 | 6.116,82 | 91.752,30 | 0,0158% |
| Cargos asimilados a Director de Instituto Univ. | 4 | 436,92 | 6.116,82 | 24.467,28 | 0,0042% |
| Secretario de Departamento | 113 | 234,88 | 3.288,34 | 371.582,06 | 0,0638% |
| Coordinador Masteres Oficiales y Progr.Doctorado | 33 | 234,88 | 3.288,34 | 108.515,11 | 0,0186% |
| Cargos asimilados a Secretario de Departamento | 234 | 234,88 | 3.288,34 | 769.470,81 | 0,1322% |
| Coordinador del Curso de Orientación Universitaria | 1 | 169,91 | 2.378,72 | 2.378,72 | 0,0004% |
| TOTAL RETRIBUCIONES CARGOS ACADÉMICOS | 742 | 3.401.553,36 | 0,5845% | ||
Cuota patronal de la Seguridad Social
| CUOTA PATRONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2024 | |||
|---|---|---|---|
| PERSONAL | PLANTILLA | % | TOTAL |
| Docente funcionario (Régimen Gral.Seg.Social.) | 52.378.480 | 23,00 | 12.047.050 |
| Docente Interino | 77.473 | 31,40 | 24.326 |
| Docente Contratado Tiempo Completo | 42.545.757 | 32,60 | 13.869.917 |
| Docente Contratado Tiempo Parcial | 2.922.228 | 32,60 | 952.646 |
| Residencia Docente Contratado | 1.848.616 | 32,60 | 602.649 |
| PTGAS Funcionario | 92.182.939 | 25,70 | 23.691.015 |
| PTGAS Funcionario Interino | 100.000 | 31,20 | 31.200 |
| Trienios PTGAS Funcionario | 3.407.840 | 25,70 | 875.815 |
| Residencia PAS Funcionario | 498.781 | 25,70 | 128.187 |
| PTGAS Laboral | 4.698.293 | 33,00 | 1.550.437 |
| Residencia PTGAS Laboral | 96.957 | 33,00 | 31.996 |
| TOTAL COSTE SEGURIDAD SOCIAL | 53.805.238 | ||
Resumen de gastos de personal
| CONCEPTO | IMPORTES |
|---|---|
|
PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR |
245.629.201 |
| FUNCIONARIO | 183.624.519 |
| Retribuciones Básicas y Complementarias | 156.036.425 |
| Trienios | 13.682.633 |
| Indemnización por Residencia | 1.834.084 |
| Cuota Patronal de la Seguridad Social | 12.071.377 |
| CONTRATADO | 62.004.682 |
| Retribuciones Básicas y Complementarias | 42.104.448 |
| Trienios | 2.626.406 |
| Indemnización por Residencia | 1.848.616 |
| Cuota Patronal de la Seguridad Social | 15.425.212 |
|
PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS |
129.367.647 |
| FUNCIONARIO | 120.815.777 |
| Retribuciones Básicas y Complementarias | 92.182.939 |
| Trienios | 3.407.840 |
| Indemnización por Residencia | 498.781 |
| Cuota Patronal de la Seguridad Social | 24.726.217 |
| LABORAL | 8.551.870 |
| Sueldo, Trienios y Complementos | 6.872.480 |
| Indemnización por Residencia | 96.957 |
| Cuota Patronal de la Seguridad Social | 1.582.433 |
| CONCEPTO | IMPORTES |
|---|---|
| Cargos Académicos | 3.530.197 |
| Tribunales Pruebas de Acceso | 300.000 |
| Coordinación Pruebas de Acceso | 13.500 |
| Productividad y Artículo 32 Estatutos | 41.810 |
| Personal de Colaboración Social INEM | 85.000 |
| Plan de Formación del PTGAS | 131.864 |
| Plan de Acción Social | 878.024 |
| Indemnización e incentivos por Jubilación | 1.534.962 |
| Beneficios en Precios Públicos Personal Universidad | 840.000 |
| Complemento a la Prestación por I.T. | 730.000 |
| Programa Formación Docente | 90.000 |
| TOTAL GASTOS DE PERSONAL 2024 | 383.082.205 |
|---|
Régimen de Protección Social
La Universidad de Granada dispone del siguiente régimen de protección social:
- Póliza de seguro de responsabilidad civil / patrimonial (XPS0026/2019-Lote 1):
Contratada con la empresa AXA nº de póliza 83254645. Están asegurados los órganos generales de gobierno y representación, tanto unipersonales (Rector, Secretaria General, Gerente, Vicerrectores / Delegados del Rector, etc.) como colegiados (Consejo Social, Consejo de Gobierno, Claustro Universitario, …).
- Póliza de seguro de responsabilidad de autoridades y personal al Servicio de la Universidad de Granada (nº UGR-2021-0101):
Cubre los gastos derivados de Responsabilidad frente a la administración pública, Responsabilidad frente a terceros, Responsabilidad por prácticas de empleo indebidas, Restitución de imagen y Defensa y asistencia legal.
Está contratada con la empresa LIBERTY MUTUAL INSURANCE EUROPE SUCURSAL EN ESPAÑA.